下午,处长召集我们开了个短会。
一是通知我们部里明天召开改革动员大会,参加人员是机关全体和各基层处以上干部。
二是就改革的简要情况的通报。
会议虽短,但有恳谈的性质。
大家一至表态说听从组织安排,服从改革大局。
处长要求对下面的科室及基层也做好工作,由老汪具体安排。
散会后,处长把老汪留了下来。
我们回到办公室,小勤偷偷的拽了我一下,开始我没明白她的用意。
等她出去了,我跟了出来。
一直走到了档案室,她打开门让我进去后,就神秘的把门关上了。
我被她的神秘搞的也有点紧张,问她什么事啊,那么的神秘?
“小李,你很精明,也很实在,我相信你,但你要给我保证,我今天给你说的事要替我保密,永远不能说是我给你说的。”
“什么事啊?”
我感觉事情的严肃。
“我们这次改革是国务院人事改革的试点,上面非常重视。人员要提一批,留一批,走一批,退一批,学习一批。听说江黎书记来我们这个局主持工作,处长并不在提一批之列,而是在学习的一列,下步可能要调走。改革可能对她不利,我真为她担心。”
她声音虽低,但语气很重。
“你怎么知道的啊?可靠成度如何啊?”
我小声的问。
“这你就不要问了,我也不敢说可靠成度是多少,但要相信无风不起浪。就是不是真的,传出去对处长也不好啊,要让她有思想准备啊。”
“你为何给我说啊?应该告诉处长啊?”
我似乎也觉的问题的严重性了。
“我开始是想给她说的,在她屋里打扫卫生时没等到她。后来我想我给她说怕引起她的误会,就想到了你。你是处长比较器重的,看得出她对你的成长比较关心,关键时候你也要帮她一把啊。我们不能眼看着处长受损失啊。只是你千万不能说是我告诉你的,那样会影响她的判断的。”
她说的很诚恳。
“你说的怎么会影响她的判断啊?”
我真的搞不明白了。
“总之,你也别问了,就说是听人说的。她若问是谁说的,你就告诉她是朋友就行。”
说完她就让我出去了。
我想着小勤的话魂不守舍的走到了办公室。小赵和老汪可能去下面安排工作去了,室内空无一人。我坐下来,分析着事情的可信程度。这和我原来得到的信息内容大体相紊合,但这个“学习一批“对处长的影响就不得而知了。看处长当初说的去党校学习的情况好象不是这样,难道是处长没判断出领导的真实意图?
但书记过来主持工作确是事实。
从这一点说,小勤的话的来源是有来头的,也是有一定的可信度的。
小勤的社会关系我虽不怎么了解,但也知道她没有很上层的背景。
柳之邦,她的同学,书记的红人。
我突然想到了这点,是不是这里面有什么猫腻啊?
难到是借力打人?
但又作了否定,怎么也没理清头绪。
但不管怎么样,还是感谢小勤,她把我当成了真正的朋友,也欣慰处长,她有着对她敬重和忠诚的部下。