吴哲带来的网络安全警报,如同一根尖锐的针,刺破了首战告捷带来的短暂轻松。林烨在办公室熬了一个通宵,亲自督战,首到天际泛白,技术团队终于确认成功拦截了所有攻击,并加固了防火墙,他才靠在椅背上,揉了揉布满血丝的双眼。
对手的反扑来得又快又狠,而且首指核心。这非但没有让他退缩,反而激起了更强的斗志。资本战场的“毒丸”刚刚掷出,数字世界的暗战己悄然打响。这是一场全方位的战争,他必须确保风尚的每一个环节都固若金汤。
尽管暗流汹涌,但明面上的合作与发展却一刻也不能停歇。就在网络安全危机解除后的第三天,与阿里巴巴的初步合作框架正式启动。
风尚服饰作为“线上引流,线验和服务”的标杆案例,被阿里巴巴放在了平台首页进行重点宣传。“线上下单,就近门店试穿、修改、退货”的创新模式,如同一股清流,在尚且以“图片与实物不符”为主要痛点的早期电商环境中,引发了巨大的轰动。
效果是立竿见影的。
短短一周内,风尚官方旗舰店的访问量暴增十倍,来自全国各地的订单雪花般飞来,尤其是那些原本风尚线下门店尚未覆盖到的二三线城市,订单占比超过了百分之五十。这不仅仅是销量的增长,更是品牌影响力的一次全国性辐射。
“林总,数据出来了!”市场总监拿着新鲜出炉的报告,激动地冲进林烨的办公室,脸上是难以置信的兴奋,“通过阿里平台导入的UV,转化率比我们自有渠道高出三个百分点!而且,我们的品牌搜索指数,在全国范围内飙升了百分之三百!”
林烨看着报告上那些陡峭上升的曲线,脸上终于露出了连日来第一丝真正的笑意。他赌对了。与未来巨头的提前捆绑,让风尚这艘原本只在区域市场航行的船只,真正驶入了广阔的蓝海,犹如蛟龙得水,声势惊人。
这股强劲的“东风”,不仅带来了市场和名声,更带来了意想不到的宝贵资源——人才。
“猎头王总那边又推荐了几份简历,点名是看了我们和阿里的合作案例,才主动联系我们的。”人力资源总监向林烨汇报时,语气中也带着惊喜,“其中有两位是硅谷回来的资深架构师,一位是之前在联想负责全国渠道的副总,还有几个北上广4A广告公司的创意总监……”
这份名单堪称华丽,几乎覆盖了风尚目前最急需补充的技术、管理和品牌营销高端人才。在赵小军等一批元老或因能力瓶颈、或因志向转变而逐渐转向幕后或次要岗位时,这些新鲜血液的注入,无疑将极大地提升整个团队的天花板。
面试安排得紧锣密鼓。林烨亲自参与了其中几位核心人选的最终面试。
来自谷歌的工程师张睿,对分布式系统和大数据的前沿见解让林烨都暗自点头;前联想的渠道女强人李静,对线下门店精细化管理和供应链优化有着一套成熟且狠辣的打法;而从奥美挖来的创意总监陈默,则对如何将“风尚”从一个服装品牌,升级为一种生活方式和态度,提出了极具冲击力的构想。
这些人,不仅带来了顶尖的技能和经验,更带来了国际化的视野和更加规范的职业素养。他们的加入,仿佛给风尚这艘高速行驶的舰船更换了更强劲的引擎和更精密的导航系统。
赵小军在新成立的战略投资部办公室里,透过玻璃窗,看着那些西装革履、自信从容的新面孔在林烨的秘书引导下进出总裁办公室,心中感慨万千。他曾有过的失落和彷徨,在此刻彻底化为了理解和庆幸。他终于明白,林烨不是在抛弃他们这些老兄弟,而是在为风尚寻找能够支撑它走向下一个阶段的、更坚实的骨架。他握紧了手中的一份关于智能仓储系统的项目可行性报告,感觉自己新的战斗,同样意义重大。
傍晚,林烨与最后一位候选人——前联想的李静握手告别,正式向她发出了offer。站在空旷了不少的办公室里,他长长地舒了一口气。与阿里的合作初见成效,顶级人才的加盟弥补了元老们离开核心岗位后留下的空白,甚至让团队的综合实力不降反升。
内忧,正在一步步化解;外患,似乎也因“毒丸计划”和合作的顺利而暂时被遏制。
他走到窗边,夕阳将天空染成一片瑰丽的橙红。城市的轮廓在暮色中显得清晰而充满力量。一切似乎都在朝着好的方向发展。
然而,就在他心神略微放松的刹那,办公桌上的手机急促地震动起来。屏幕上闪烁的名字,是刚刚离开不久的李静。
林烨微微蹙眉,按下了接听键。
电话那头,李静的声音不复方才面试时的沉稳干练,反而带着一丝急切和严肃:“林总,抱歉刚刚离开就打扰您。有件事,我觉得必须立刻提醒您。我在离开联想前,偶然听到一个消息,可能与风尚目前的处境有关……”
她顿了顿,压低了声音:“黑石资本……似乎并不仅仅在二级市场操作。他们在中国区的一位副总裁,上个月曾秘密接触过‘鑫华服饰’的老板,而‘鑫华’,是您在华东地区最主要的竞争对手之一。”
林烨握着手机的手,猛地收紧。
窗外,最后一抹夕阳的余晖隐没在高楼之后,夜色悄然弥漫。